为规范哈尔滨健康职业学院共青团委员会（以下简称“学院团委”）运行，强化思想政治引领，提升基层组织力，依据《中国共产主义青年团章程》《普通高等学校共青团组织工作条例》及上级团组织工作要求，结合学院办学实际，构建“组织建设、工作运行、服务管理、保障监督”建立四大类制度体系，具体如下：

一、组织建设类制度（核心基础）

(一)哈尔滨健康职业学院团委工作章程

核心内容：明确学院团委性质、宗旨、组织架构（委员会设置、岗位职责）、与上级团组织及学院党委的隶属关系；确立“党建带团建”工作原则，规定团委换届选举、委员增补、基层团支部（系部团总支、班级团支部）建设的基本规范。

法律依据：《中国共产主义青年团章程》第三章、《普通高等学校共青团组织工作条例》第二章。

(二）团委委员岗位职责制度

核心内容：细化团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、权益委员等岗位具体职责；明确委员任期、履职要求、述职评议机制，确保分工明确、协同高效。

示例：组织委员负责团员发展、团费收缴、团组织关系转接；宣传委员负责思想引领、校园文化、新媒体运营。

（三）团支部（团总支）管理制度

核心内容：规范系部团总支、班级团支部设立、换届、撤销流程；明确团支部“三会两制一课”（团员大会、支委会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，团课）开展标准；建立团支部星级评定、量化考核办法。

适配特色：结合健康类高职特点，增设“医学生团员职业素养培育”专项条款。

二、工作运行类制度（核心业务） 

（一）团员发展与管理工作制度

核心内容：严格执行团员发展“28周岁以下青年入团”规定，明确入团积极分子培养、考察、发展、审批全流程；规范团员档案管理、团籍转接、团费收缴标准及使用范围；明确超龄团员离团、团员纪律处分流程。

法律依据：《中国共产主义青年团发展团员工作细则》。

（二）思想政治引领工作制度

核心内容：建立“理论学习+主题教育+实践育人”引领体系；规定团委每月开展理论学习、每季度组织主题团日（如“青年大学习”、医学职业精神培育）；明确重大节日（五四、国庆）、重要节点的思想教育活动组织规范。

适配特色：增设“健康中国青年行”主题实践、医学生医德师风教育专项内容。

（三）团学组织建设与管理制度

核心内容：规范学院学生会、学生社团联合会、青年志愿者协会等团属学生组织建设；明确学生干部选拔、聘任、考核、退出机制；规定学生组织活动审批、经费使用、日常管理流程，杜绝“官僚化”“形式化”。

法律依据：《关于推动新时代高校学生会组织改革的意见》。

（四）校园文化与实践活动制度

核心内容：制定校园文化活动年度计划管理办法；规范文体活动（运动会、艺术节、技能大赛）、志愿服务、社会实践（三下乡、返家乡）的立项、审批、开展、总结流程；明确“第二课堂成绩单”实施细则，将活动参与情况纳入团员综合素质评价。

适配特色：结合健康职业特色，设置“健康科普进社区”“急救技能大赛”等专属实践活动类别。

三、服务与管理类制度（保障落地） 

（一）团员权益维护工作制度

核心内容：建立团员权益诉求收集、反馈、处置机制；明确团委权益委员、学生干部接待日制度；规范团员因权益受到侵害（如评奖评优不公、管理违规）的申诉流程，切实维护团员合法权益。

法律依据：《中国共产主义青年团章程》第五章、《普通高等学校学生管理规定》（教育部41号令）相关权益条款。

（二）团费收缴、使用与管理制度

核心内容：明确团费收缴标准（按团员月收入/生活费比例，结合高职学生实际制定具体金额）；规范团费使用范围（组织活动、团员培训、表彰奖励、阵地建设）；建立团费收支台账，实行专款专用、定期公示，接受团员监督。

法律依据：《中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理办法》。

（三）团学干部培养与考核制度

核心内容：制定团学干部培训计划（岗前培训、能力提升培训、骨干研修）；建立“德、能、勤、绩、廉”五维考核体系，实行月度考核、年度总评；考核结果与团员评优评先、推优入党、综合素质测评挂钩，强化干部责任意识。

（四）推优入党工作制度

核心内容：明确团员推优入党的条件、流程、比例；规范“团组织推优→党组织培养→入党积极分子认定”的衔接机制；建立推优入党公示、纪实、监督制度，确保推优工作公开、公平、公正。

法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》相关团组织推优条款。

四、保障与监督类制度（规范长效）

（一）团委工作保障制度

核心内容：明确学院党委对团委工作的领导责任（纳入党建工作总体规划、保障团委工作经费、配备专职团干部）；规定团委办公场地、活动阵地（团员活动室、实践基地）建设要求；保障团干部职称评定、评优表彰权益。

法律依据：《普通高等学校共青团组织工作条例》第六章。

（二）工作督导与述职制度

核心内容：建立团委对基层团总支、团支部的月度督导、季度考核机制；规定团委每半年向学院党委和上级团组织汇报工作；明确团干部年度述职、团员代表大会（团代会）民主评议流程，确保工作落地见效。

（三）信息报送与宣传管理制度

核心内容：规范团委工作信息、活动动态、先进典型的报送流程（报送时限、审核权限）；明确校园新媒体平台（公众号、视频号、抖音）运营规范，严守意识形态阵地，确保宣传内容正能量、合规性。

（四）应急与安全管理制度

核心内容：针对团委组织的大型活动、校外实践，制定安全应急预案；明确活动安全责任分工、应急处置流程（人员疏散、医疗急救、突发情况上报）；结合健康类院校特点，强化学生急救知识培训、活动安全管理。

五、附则

（一）本制度体系由哈尔滨健康职业学院团委负责解释，报学院党委批准后施行。

（二）本制度根据《中国共产主义青年团章程》《普通高等学校共青团组织工作条例》等上级文件精神及学院办学发展实际、共青团工作新形势新要求，适时进行修订完善。

（三）学院各级团组织、全体团干部、团员必须严格遵守本制度体系各项规定，切实履行团的义务，依规开展各项团务工作。

（四）本制度体系自发布之日起生效，原有相关团务制度规定与本体系不一致的，以本制度体系为准。

                    共青团哈尔滨健康职业学院委员会

                    二0二六年三月四日